如果结果不匹配，请 
更多“好的职业装能够从侧面加强企业自豪感,体现企业对员工的关心（）”相关的问题
第1题
企业的钱从哪里来？从客户那里来；客户为什么要给你钱，是因为企业有好的员工，好的员工能提供好的产
品和服务；而如何调动员工的积极性，让员工充满热情地去服务好客户们，这就需要企业中的管理者们能招进好的员工，把他们开发和激励好。但如果管理者缺乏领导能力和艺术，就会影响到对员工的吸引、保留和激励。由此可见：
点击查看答案
A．服务好客户对企业盈利是最关键的
B．在企业的发展中，只有员工才是最重要的
C．管理者的领导艺术是一切问题的根结所在
D．员工和管理者同等重要
第3题
企业在决定是否采用从纵向一体化战略时取决于以下的因素，其中除了（)。
A.它是否会提高对战略起着至关重要作用的活动的业绩，降低成本或者加强差别化
B.它对企业的投资成本、灵活性、反应时间和管理费用所产生的影响
C.它能否改善企业产品的技术含量
D.它是否能够创造竞争优势
第4题
所有关心员工个人发展的企业老板，都被证明是管理得法的企业老板；而切实关心员工个人发展的企业老
板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立，必须为真的一项是（）。
点击查看答案
A. 员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
B. 所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板
C. 近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
D. 员工个人发展同企业发展密切相关
第5题
加强内部合作，对员工的益处在于（）。
A.优势互补，有助于去的工作绩效
B.有助于团结起来，增强对企业的话语权
C.在遇到外部势力欺负时，能够自我保护
D.根据工作流程，能够提高工作效率
第7题
某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为这其中哪项最无效？
A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。
B.加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。
C.在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。
D.即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。
第9题
企业福利的作用包括（）。
A.解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感
C.有利于塑造良好的企业形象
D.能够激励员工充分发挥潜能
E.能提高企业知名度
