题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业福利的作用包括（）。

A.解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境

B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感

C.有利于塑造良好的企业形象

D.能够激励员工充分发挥潜能

E.能提高企业知名度

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第1题

福利对企业的作用不包括（）。

A.为企业合理避税

B.为企业减少成本支出

C.起到提高员工工作效率的作用

D.增加员工收入

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第2题

人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（）

A.创造优越的工作环境

B.反对变革

C.提高团队、员工、企业的能力

D.设计薪酬福利体系激励员工

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第3题

关于员工福利制度的说法正确的有()。 A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生

关于员工福利制度的说法正确的有（）。

A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付

B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

E．以上说法都对

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第4题

所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（)和方便员工生活的间接薪酬。

A.创造良好工作环境

B.创造良好工作场地

C.创造良好的光照度

D.创造无噪声的环境

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第5题

以下哪两个选项不属于福利的功能（）

A.提高员工满意度

B.保障

C.避免企业年资负债

D.对员工良好业绩的回报

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第6题

税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护

A.①②

B.②④

C.②③④

D.①②③④

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第7题

企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的____、安全生产和奋斗目标，为保护员工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件，是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。

A.安全价值观

B.安全思想和意识

C.安全作风和态度

D.安全管理机制及行为规范

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第8题

员工薪酬激励计划的作用有()

A.有利于充分调动员工的工作积极性

B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例

C.提高企业在市场上的竞争力

D.对未来的薪酬总额进行预测

E.充分发挥薪酬的激励功能

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第9题

实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

A.营造良好的企业文化氛围

B.有效的激励员工

C.为员工提供健康、舒适的环境

D.提出人员补充计划

E.保持员工有效工作的积极性、主动性

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