题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）
A.关键事件就是非常重要的好事情
B.关键事件记录简单方便
C.关键事件评价对员工信息反馈不明确
D.关键事件法对员工反馈明确，员工知道努力方向
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B.关键事件记录简单方便
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D.关键事件法对员工反馈明确，员工知道努力方向
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A.导致事件发生的原因和背景
B.员工的特别有效或多余的行为
C.关键行为的后果
D.员工自己能否支配或控制其行为后果
E.关键行为的过程
A．考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B．关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C．考评的内容是员工的短期表现
D．用来加以区分工作行为的重要程度
A．考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件
B．关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C．考评的内容是员工的短期表现
D．用来加以区分工作行为的重要程度
A.它是在关键事件法的基础上发展起来的
B.关键事件的纪录和观察费时费力
C.只能定性分析，不能定量分析
D.很难使用该方法比较员工
