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[多选题]

售前客服的绩效可以分为销售绩效和服务绩效两部分。如果想提升服务绩效,客服需要关注以下哪些指标?()

A.回复率

B.答问比

C.响应时间

D.聊天质检分数

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第1题
售前客服的绩效可以分为销售绩效和服务绩效两部分。如果想提升销售绩效,客服主要关注以下哪些指标?()

A.客服销售额

B.客服询单转化率

C.客单价

D.平均响应时间

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第2题
小A是某店铺的一名售后客服,应该重点关注哪些绩效指标了解自己的工作情况?()

A.纠纷退款率

B.投诉率

C.客服询单转化率

D.平均响应时间

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第3题
售前客服小A的销售业绩很好,她希望下一阶段能提升自己的服务绩效,以下哪些方式可以提升?

A.通过客户满意度分析, 找出低评分记录并做修正案

B.跟踪自己的中差评数量及相关聊天记录,分析不足处

C.每日复盘聊天记录、质检记录,并做好问题归类分析

D.可以查看自己的答问比, 避免出现一问一答的情况

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第4题
以下哪项原因造成的退款率应该纳入售后客服绩效考核?A商家原因退款(如质量问题)应该计入客服绩
以下哪项原因造成的退款率应该纳入售后客服绩效考核?

A商家原因退款(如质量问题)应该计入客服绩效里的退款率中

B发货及快递问题导致退款,应该计入客服绩效里的退款率中

C产品自身问题(如七天无理由退货)造成的退款,应该计入客服绩效里的退款率中

D客服因售后接待量大而忘记备注导致的发错货退款,应该计入客服绩效里的退款率中

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第5题
一个售前客服的价值,可以通过以下哪些关键数据指标体现?()

A.响应时间

B.询单转化率

C.客件数

D.纠纷退款率

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第6题
客服可以通过以下哪些途径查看聊天记录?()

A.消息管理器

B.聊天对话框

C.子账号监控查询

D.客服服务平台质检模块

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第7题
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列说法正确的是()。

A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准

B.生产人员由上级提名的方式给出绩效标准

C.将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准

D.将产品创新性和客户满意度作为客服人员的绩效标准

E.将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准

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第8题
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

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第9题
在12366绩效测评中,服务规范性包括语音规范和服务态度两部分。()
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