如果结果不匹配，请 
更多“（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A.T检验B.相关分析…”相关的问题
第5题
()是指采用科学的研究方法。以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜
（）是指采用科学的研究方法。以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
点击查看答案
A.胜任基本模型
B.胜任能力模型
C.胜任潜在模型
D.胜任特征模型
第7题
胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。
A.它是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B.它反映了胜任特征的内涵
C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过调查研究和统计分析建立起来的
D.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
E.胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
