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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（）①行业②技术/支持系统③价值观与文化④管理措施

A.①②③⑤

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第1题

与其他公司协作的能力属于()。A．元胜任特征B．行业通用胜任特征C．组织内部胜任特征D．行业技术胜任

与其他公司协作的能力属于()。

A．元胜任特征

B．行业通用胜任特征

C．组织内部胜任特征

D．行业技术胜任特征

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第2题

影响派遣用工模式选择的组织特征因素有（)。

A.企业的所有制形式

B.企业竞争战略

C.行业因素

D.企业的内部管理模式

E.外部环境

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第3题

组织内部胜任特征属于()的胜任特征。

A.非公司具体性

B.非行业具体性

C.低任务具体性

D.高公司具体性

E.高行业具体性

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第4题

在绩效管理组织系统模型中，除了个人特征、个人行为、客观结果、环境限制以外， ()也是非常重要的组成部分。

A. 经济条件

B. 组织文化

C. 组织战略

D. 内部沟通

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第5题

依据ISO14001:2015标准，组织的内部特征或条件可包括：()

A.文化

B.战略方向

C.过程

D.知识

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第6题

独立的审计委员会的存在已经被国际公认为良好公司治理的一个重要特征。审计委员会负责监督内部审计部门的工作，下列选项中属于审计委员会对内部审计进行复核的内容包括（）。

A.组织中的地位

B.职能范围

C.技术才能

D.内部审计组成

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第7题

（)是指特质、动机、自我概念、社会角色、态度、价值观、知识、技能等能够可靠测量并可以把高绩效员工与一般绩效员工区分开来的任何个体特征，它是影响工作绩效的关键因素。

A.胜任力

B.管理力

C.组织力

D.协调力

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第8题

评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。

A.企业的外部环境

B.企业的劳动力特征

C.企业的发展战略

D.企业工作的组织方式

E.企业的文化特征

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第9题

组织变革的动力来自于()A．组织内部环境B．组织外部环境的变化C．组织结构的

组织变革的动力来自于()

A．组织内部环境

B．组织外部环境的变化

C．组织结构的改变

D．组织内部环境与组织外部环境

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