首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

与其他公司协作的能力属于()。A.元胜任特征B.行业通用胜任特征C.组织内部胜任特征D.行业技术胜任

与其他公司协作的能力属于()。

A.元胜任特征

B.行业通用胜任特征

C.组织内部胜任特征

D.行业技术胜任特征

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第1题
()具有高任务具体性,非公司具体性和高行业具体性。A.元胜任特征B.行业通用胜任特征C.特殊技术胜
()具有高任务具体性,非公司具体性和高行业具体性。

A.元胜任特征

B.行业通用胜任特征

C.特殊技术胜任特征

D.行业技术胜任特征

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第2题
组织内部胜任特征属于()的胜任特征。

A.非公司具体性

B.非行业具体性

C.低任务具体性

D.高公司具体性

E.高行业具体性

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第3题
行业技术胜任特征属于()的胜任特征。

A.高任务具体性

B.非公司具体性

C.低公司具体性

D.低行业具体性

E.高行业具体性

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第4题
按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。

A.技术胜任特征

B.组织胜任特征

C.人际胜任特征

D.概念胜任特征

E.特殊技术胜任特征

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第5题
按主体不同,胜任特征可分为()。

A.技术胜任特征

B.个人胜任特征

C.组织胜任特征

D.国家胜任特征

E.人际胜任特征

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第6题
按照()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。

A.运用情境

B.主体

C.获得方式

D.内涵的大小

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第7题
下面说法正确的是()。A.胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴B.胜任力是指知识和技
下面说法正确的是()。

A.胜任能力和胜任特征来自两个术语,它们不是一个范畴

B.胜任力是指知识和技能,胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机

C.胜任特征是潜在的、深层次的特征,不包括外显因素

D.狭义的胜任特征指的是知识和技能

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第8题
关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要求B.胜任特征必须是可衡量和比较的C.
关于胜任特征,下列说法错误的是()

A.胜任特征是岗位的基本要求

B.胜任特征必须是可衡量和比较的

C.胜任特征是潜在的、深层次的特征

D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

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第9题
()是指采用科学的研究方法。以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜
()是指采用科学的研究方法。以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征,经过反复比较分析,最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

A.胜任基本模型

B.胜任能力模型

C.胜任潜在模型

D.胜任特征模型

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