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第1题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。
A.职位权力、任务结构、上下级关系
B.职位权力、领导环境、领导者学历
C.职位权利、下属学历、领导者学历
D.职位权利、下属学历、任务结构
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第2题
菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到几个情境因素，即（)。
A.领导者职位权力
B.任务结构
C.个性结构
D.环境结构
E.领导与被领导之间的关系
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第3题
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。
A.领导者与被领导者的关系
B.权力类型
C.领导者的职务权力
D.任务结构
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第4题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()．
A.任务结构
B.领导者的职权
C.领导者与被领导者的关系
D.领导者的特质
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第5题
菲德勒的随机制宜领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是（)。
A.职位权力
B.任务结构
C.协商方式
D.领导者与被领导者的关系
E.命令方式
第6题
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。
A.领导者与下属之间的关系
B. 任务结构
C. 职位权力
D. 下属成熟度
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第7题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）
A.任务结构
B.领导者的个性
C.领导者的职权
D.领导者的特质
E.领导者与被领导者的关系
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第8题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
A.领导者与被领导者的关系
B.领导者的个性
C.任务结构
D.领导者的特质
E.领导者的职权
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第9题
费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）
A.组织规模
B.上下级关系
C.任务结构
D.职位权力
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