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[主观题]

菲德勒的随机制宜领导理论指出,对一个领导者的工作起影响作用的因素是()。

A.职位权力

B.任务结构

C.协商方式

D.领导者与被领导者的关系

E.命令方式

答案
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答案:ABD

解析:菲德勒的随机制宜领导理论包括:1、领导者一成员的关系。即领导者是否受到下级的喜爱、尊敬和信任,是否能吸引并使下级愿意追随他。2、职位权利。即领导者所处的职位能提供的权力和权威是否明确充分,在上级和整个组织中所得到的支持是否有力,对雇佣、解雇、纪律、晋升和增加工资的影响程度大小。3、任务结构。指工作团体要完成的任务是否明确,有无含糊不清之处,其规范和程序化程度如何。根据菲德勒的随机制宜领导理论定义得知职位权力,任务结构,协商方式都是包括在里面的,因此根据2,3点得知选择ABD。

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第1题

按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是:()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上、下级间关系

D.以上三者都是

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第2题
“随机制宜理论”的提出者是()。A.布莱克B.穆登C.菲德勒D.利克特

“随机制宜理论”的提出者是()。

A.布莱克

B.穆登

C.菲德勒

D.利克特

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第3题
根据菲德勒提出的领导理论,可以判断出,菲德勒信奉的是()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

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第4题
领导权变理论的分类,完全正确的一组是()

A.菲德勒权变理论、管理方格理论、路径—目标理论

B.领导行为四分图理论、管理方格理论、路径—目标理论

C.菲德勒权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论

D.连续统一体理论、领导生命周期理论、密歇根大学的研究

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第5题

在菲德勒的领导理论中LPC是指()。

A.管理模式

B.激励方式

C.高素质人员

D.最不受欢迎的合作者

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第6题
美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A.R·李克特B

美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

A.R·李克特

B.罗伯特·布莱克

C.简·莫顿

D.弗雷德·菲德勒

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第7题
菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括_____。

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

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第8题
按照菲德勒权变理论,在中等有利的情境下,应采取()的领导方式。

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

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第9题
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是()。

A.领导者与被领导者的关系

B.权力类型

C.领导者的职务权力

D.任务结构

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第10题
菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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