首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()．

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导者与被领导者的关系

D.领导者的特质

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（)．A．…”相关的问题

第1题

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）

A.任务结构

B.领导者的个性

C.领导者的职权

D.领导者的特质

E.领导者与被领导者的关系

点击查看答案

第2题

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者的个性

C.任务结构

D.领导者的特质

E.领导者的职权

点击查看答案

第3题

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。A．领导者与被领导者的关系 B．领导者的个性C．

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

A．领导者与被领导者的关系

B．领导者的个性

C．任务结构

D．领导者的特质

E．领导者的职权

点击查看答案

第4题

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的

情境因素中不包括（）。

A.领导与下属关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

点击查看答案

第5题

费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）

A.上下级关系

B.任务结构

C.领导者职权

D.下属角色明确性

E.下属的成熟度

点击查看答案

第6题

菲德勒确定的领导情境的关键因素是（)

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

点击查看答案

第7题

费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）

A.组织规模

B.上下级关系

C.任务结构

D.职位权力

点击查看答案

第8题

菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到几个情境因素，即（)。

A.领导者职位权力

B.任务结构

C.个性结构

D.环境结构

E.领导与被领导之间的关系

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com