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[判断题]

管理者应该容人所短，用人所长。（)

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更多“管理者应该容人所短，用人所长。()”相关的问题

第1题

所谓用人所长是指在用人时不能求全责备，管理者应注重发挥人的长处。

A．错误

B．正确

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第2题

幼儿园保教人员选聘的原则()

A.按需设岗，因岗用人

B.用人所长，避其所短

C.任人唯贤，重视绩效

D.用人不疑，委以重任

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第3题

质量培训应该首先在基层展开，然后扩展到所有的管理人员，包括高层管理者。

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第4题

管理者用人所长的原则是（)。

A.合理的职位设计，职位设计的边界与权力相符合

B.职位严而广，不仅要严格考量专业，还要给予广泛的成长空间

C.能做而非职位要求，多关注下级的意愿、兴趣、优势等

D.用长纳短

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第5题

用人上“一个萝卜一个坑“是指用人要（)。

A.爱护人才

B.用人不疑

C.用人所长

D.因事择人

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第6题

企业在使用员工的过程中应该遵循以下原则（)。

A.责权利一致、人事相符

B.兴趣引导

C.德才兼备、任人唯贤

D.用人所长、优化组合

E.严格控制、谨慎使用

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第7题

官僚行政组织中的职业导向指的是组织中的管理者和所有者应该合二为一。（)

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第8题

基层管理者是最低层的管理人员，他们管理者非管理员工所从事的工作，亦称为第一线的管理者，如生产线工长、基层主管等。（)

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第9题

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（) A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是()

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第10题

企业应该关注所有的细分市场。（)

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