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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程,属于()

A.企业外部环境

B.企业内部环境

C.社会环境

D.以上都对

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第1题
企业人力资源管理工作的基础和依据是()。

A.人力资源规划

B.企业工作分析

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.培训开发

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第2题
广义的人力资源规划实质上是()。

A.企业人力资源开发规划

B.企业人力资源制度改革规划

C.企业组织变革与组织发展规划

D.企业所有人力资源计划的总称

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第3题
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源的开发

D.市场调查与分析

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第4题
狭义的人力资源规划实质上是() A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是()

A .企业人力资源开发规划

B .企业人力资源制度改革规划

C .企业组织变革与组织发展规划

D .企业各类人员需求的补充规划

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第5题
广义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源开发规划B.企业人力资源制度改革规划C.企业组织变
广义的人力资源规划实质上是()。

A.企业人力资源开发规划

B.企业人力资源制度改革规划

C.企业组织变革与组织发展规划

D.所有人力资源规划的总称

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第6题
狭义的人力资源规划实质上是() A.企业人力资源开发规划B.企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是()

A.企业人力资源开发规划

B.企业人力资源制度改革规划

C.企业组织变革与组织发展规划

D.企业各类人员需求的补充规划

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第7题
狭义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业
狭义的人力资源规划实质上是()。

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业人员需求的补充规划

D.企业人力资源制度改革规划

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第8题
狭义的人力资源规划是指()。

A.企业人力资源战略规划

B.企业人力资源开发计划

C.企业人力资源供需预测

D.企业人力资源制度规划

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