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[单选题]

银行业金融机构的行为管理牵头部门应()制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。

A.每年

B.每半年

C.每季

D.每月

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第1题
银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向()报告。

A.A.董事会

B.B.监事会

C.C.分管领导

D.D.高级管理层

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第2题
银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划,定期评估全体从业人员行为,并将评估结果向高级管理层报告。针对评估中发现的从业人员不当行为及其风险隐患,应予以记录并及时提出处理建议。针对评估中发现的共性问题,应提出有效的整改计划,并持续对行为守则及其细则进行完善。()
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第3题
《银行业金融机构从业人员行为管理指引》从()等方面完善了对从业人员行为管理的监管要求。

A.监管报告

B.日常监管

C.信息报送

D.绩效评估

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第4题
高级管理层承担从业人员行为管理的实施责任,执行董事会决议,履行以下哪些职责()。

A.建立覆盖全面的从业人员行为管理体系,明确相关行为管理部门的职责范围

B.制定行为守则及其细则,并确保实施

C.每年将从业人员行为评估结果向董事会报告

D.审批本机构制定的行为守则及其细则

E.建立全机构从业人员管理信息系统

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第5题
《银行业金融机构从业人员行为管理指引》主要包含总则、()等五方面内容。

A.治理架构

B.制度建设

C.行为监管

D.附则

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第6题
()主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

A.结果评估

B.行为评估

C.学习评估

D.反应评估

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第7题
对培训效果的评估可从()等方面进行A需求评估 B反应评估 C学习评估 D行为评估 E结果评估

对培训效果的评估可从()等方面进行

A需求评估

B反应评估

C学习评估

D行为评估

E结果评估

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第8题
()年3月21日,银监会正式发布了《银行业金融机构从业人员行为管理指引》

A.2015

B.2016

C.2017

D.2018

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第9题
最重要也是最困难的评估()

A.结果层次的评估

B.反应评估

C.学习评估

D.行为评估

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第10题
培训成果的四级评估体系包括()

A.技能评估

B.行为评估

C.学习评估

D.结果评估

E.反应评估

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