首页 > 职业资格考试> 企业培训师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。

A.工作特点

B.工作环境

C.工作领域

D.综合素质

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。”相关的问题

第1题

在发布代理招聘岗位信息时，应当在岗位描述中描述清楚的有（）。

A.主要工作内容

B.基本技能要求

C.工作环境地点

D.以上皆是

点击查看答案

第2题

在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）

A.岗位空缺

B.工作说明书

C.职务要求

D.面试知道表

点击查看答案

第3题

岗位描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点，主要包括（）。

A.职务名称

B.工作活动和工作程序

C.工作条件和物理环境

D.社会环境

E.聘用条件

点击查看答案

第4题

客房部员工考评的内容主要包括综合素质能力、劳动纪律、工作态度和工作业绩四个方面（）

点击查看答案

第5题

影响工作满意度的因素包括（）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.优良的条件

E.岗位职务不断提升

点击查看答案

第6题

餐饮部员工招聘在确定招聘岗位和人员数量时必须要分清（）

A.酒店总员工数

B.具体工种

C.缺员人数

D.工作层次

点击查看答案

第7题

“绩效”一般包含两个方面的内容（)。

A.员工态度

B.员工特点

C.员工的工作结果

D.影响员工工作结果的行为、表现及素质

点击查看答案

第8题

工作岗位分析的内容包括（）。

A.界定岗位的工作范围和内容

B.界定岗位的工作时间和空间

C.明确岗位对员工的素质要求

D.明确工作对员工的素质要求

E.制定工作说明书、岗位规范等人事文件

点击查看答案

第9题

通过把被开发者派往到特定工作环境与岗位中，接受某种影响与见识，进而达到提高思想觉悟、能力素质或者技能的目的属于（）

A.工作轮换

B.实践锻炼法

C.工作专业化

D.工作丰富化

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com