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[单选题]
逐步推行行政执法人员（)制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。
A.月度考核
B. 平时考核
C.年度考核
D.季度考核
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调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。
A．平时考核的结果
B．年终考核的结果
C．定期考核的结果
D．不定期考核的结果
A.对公务员的定期考核以平时考核为基础
B.年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据
C.公务员在定期考核中被确定为基本称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职
D.公务员必须遵守纪律，不得参加集会、游行、示威等活动
关于加强“三项制度”队伍建设，说法正确的是()。
A.高素质的执法人员是全面推行“三项制度”取得实效的关键
B.要重视执法人员能力素质建设，加强思想道德和素质教育，着力提升执法人员业务能力和执法素养，打造政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的执法队伍
C.加强行政执法人员资格管理，统一行政执法证件样式，建立全国行政执法人员和法制审核人员数据库
D.健全行政执法人员和法制审核人员岗前培训和岗位培训制度。鼓励和支持行政执法人员参加国家统一法律职业资格考试，对取得法律职业资格的人员可以简化或免于执法资格考试。建立科学的考核评价体系和人员激励机制
