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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

近期目标的制定要领主要包括()。①脚踏实地,不好高骛远②内涵充实,能激励斗志③指向明确,有年级特点④不拘小节,要着眼未来

A.①②

B.①③

C.①②③

D.①②③④

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第1题
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第2题
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第3题
以KPI为核心的绩效考评的问题在于()。

A.使大家仅关注自己KPI是否实现

B.忽略了企业整体目标的达成

C.缺乏团队合作

D.使大家好高骛远,不能脚踏实地

E.缺乏包容性

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第4题
以下关于近期目标设计看法错误的是()

A.近期目标设计要立足于本人的当下实际

B.近期目标可以激励斗志

C.近期目标不具有可持续性、发展性

D.近期目标是通过努力可以实现的

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第5题
幼儿园管理目标的几个方面的作用为()A指向作用;B激励作用;C协调和凝聚作用;D评价作用

幼儿园管理目标的几个方面的作用为()

A指向作用;

B激励作用;

C协调和凝聚作用;

D评价作用

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第6题
在职业生涯规划过程中,所有目标的最终指向是()。

A.长远目标

B.近期目标

C.人生目标

D.事业目标

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第7题
小李学习市场营销专业,他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现长远目标,他从知识学习、能力提升、活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计。这体现出()。

A.落实近期目标要有具体计划

B.长远目标与近期目标没有关系

C.近期目标的设计不需要制订计划

D.近期目标的措施制定不需要那么详细

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第8题
关于目标设置理论的说法不正确的包括()

A.各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式

B.目标的设置包括:目标的具体性、难度和可接受性

C.一旦有了目标,一定可以激励员工

D.外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足

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第9题
制定风险管理目标时需要考虑的因素包括()。

A.目标的现实性

B.目标的明确性

C.目标的层次性

D.目标的定量化

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第10题
制定销售目标的程序有哪些?
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