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[单选题]
关于目标设置理论的说法不正确的包括（）
A.各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式
B.目标的设置包括：目标的具体性、难度和可接受性
C.一旦有了目标，一定可以激励员工
D.外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足
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B．目标的强度
C．目标的接受
D．目标的明确性
A.目标的经济性
B.目标的正确性
C.目标的现实性
D.目标的层次性
E.风险管理目标与风险管理主体目标的一致性
