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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织设计程序的三个步骤是（）。

A.职务设计与分析

B.职务设计的选择

C.进行部门划分

D.平衡形成结构

E.调整形成结构

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第1题

组织设计最基础的工作是()。A．职务设计与分析B．职务的任免机制C．部门结构的划分D．组织结构设计

组织设计最基础的工作是()。

A．职务设计与分析

B．职务的任免机制

C．部门结构的划分

D．组织结构设计

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第2题

组织设计中最为重要的基础工作是（）

A.部门划分

B.职务设计与分析

C.人员的激励

D.组织目标的分解

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第3题

*.为了达到组织设计的理想效果,组织设计者需要完成的工作有________________

A.职能与职务的分析与设计

B.部门设计

C.层级设计

D.以上均不是

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第4题

不属于组织设计任务的是（）

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织各部门的职能与职权

C.招募员工与培训

D.确定三种职权并编制职务说明书

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第5题

下列不属于组织设计的任务的是（）

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织各部门的职能与职权

C.招募员工与培训

D.确定三种职权并编制职务说明书

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第6题

职务设计是将实现组织目标必须进行的活动划分成最小的有机相连部分形成相应的（)。

A.组织任务

B.组织结构

C.组织目标

D.工作岗位

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第7题

哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行（)。

A.设计职务调查方案

B.制定岗位分析规范

C.确定委任人选

D.形成工作说明书

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第8题

组织设计的任务就是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。（)

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第9题

组织设计的任务有（）

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织中各部门的职能和职权

C.确定组织中职能职权，参谋职权和直线职权的活动范围

D.编制职务说明书

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