首页 > 职业资格考试> 出版专业> 中级出版专业基础知识

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

出版社目标管理微观层次主要在编辑、技术编辑、校对、发行业务员中采用。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“出版社目标管理微观层次主要在编辑、技术编辑、校对、发行业务员…”相关的问题

第1题

出版社目标管理微观层次以个人或项目小组为单位的。（)

点击查看答案

第2题

技术编辑人员包括：技术编辑员、助理技术编辑（初)，技术编辑（中)。（)

点击查看答案

第3题

出版社定性和定量考核相结合制度适用于编辑和出版部门。（)

点击查看答案

第4题

出版工作由编辑、复制和发行构成，编辑是出版物复制和发行的前提。（)

点击查看答案

第5题

技术编辑员：在技术编辑指导下，承担一般稿件的技术设计、印刷设计，或插图、制图工作。（)

点击查看答案

第6题

出版社定性和定量考核结合的制度，适用于编辑部门和出版部门。（)

点击查看答案

第7题

助理技术编辑主要职责是在技术编辑指导下，承担一般或复杂书稿的技术设计、印制设计等工作。（)

点击查看答案

第8题

助理技术编辑：在技术编辑指导下，承担一般或复杂稿件的技术设计、印刷设计，或插图、制图工作。（)

点击查看答案

第9题

出版社目标管理的宏观层次是实行的主要是社会效益和经济效益“双效益”的评估考核。（)

点击查看答案

第10题

编辑是出版物复制和发行的前提，“编辑”也常用于指专门从事编辑工作的人员。（)

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com