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简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。（P65)（10分)

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第1题

简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。

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第2题

简述面试的常见问题、实施技巧及招聘应注意的问题。

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第3题

为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）

A.校园招聘

B.人才招聘会

C.网络招聘

D.传统媒体

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第4题

企业外部招聘常用的方法不包括（）。

A.广告招聘

B.招聘会

C.校园招聘

D.工作轮岗

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第5题

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()。A．领导不重视B．招聘人员的错误观念C．招聘人员素

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()。

A．领导不重视

B．招聘人员的错误观念

C．招聘人员素质不高

D．招聘申请表的发放

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第6题

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()。A.领导不重视B.招聘人员的错误观念

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。

A.领导不重视

B.招聘人员的错误观念

C.招聘人员素质不高

D.招聘申请表的发放

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第7题

（)是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的、素质较好的员工而普遍采用的一种方法。

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

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第8题

企业外部招聘的方法有（)。

A.发布广告

B.借助中介机构

C.校园招聘

D.查阅档案资料法

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第9题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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