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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在管理者的反馈模式中,()是比较传统的反馈模式,有时管理者急于解决问题,或者把自己看做权威并主张控制,就会采取这种反馈模式。

A.指示型

B.指导型

C.授权型

D.批评型

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更多“在管理者的反馈模式中,()是比较传统的反馈模式,有时管理者急…”相关的问题
第1题
在战略实施过程中,企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是()

A.指挥型

B.文化型

C.合作型

D.增长型

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第2题
在人力资源战略实施的()模式中,高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A.增长型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

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第3题
慢性病患者与护士间适用的关系模式是A.主动-被动型模式 B.指导-合作型模式
慢性病患者与护士间适用的关系模式是

A.主动-被动型模式

B.指导-合作型模式

C.指导-被动型模式

D.共同参与型模式

E.被动参与型模式

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第4题
路径—目标理论的领导行为类型是()。

A.反馈型

B.指导型

C.支持型

D.参与型

E.成就导向型

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第5题
企业大学发展的最终组织模式是()组织模式。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战略联合型

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第6题
路径——目标理论的领导行为类型是()。

A.反馈型

B.指导型

C.支持型

D.参与型

E.成就导向型

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第7题
企业大学的组建模式包括()组织模式。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战略联合型

E.咨询型

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第8题
企业大学的组织模式不包括()组织模式。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.开放型

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