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[单选题]

企业大学的组建模式包括()组织模式。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战略联合型

E.咨询型

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第1题
企业大学发展的最终组织模式是()组织模式。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战略联合型

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第2题
企业大学成为人力资源部门的子部门是()组织模式。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战略联合型

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第3题
()中的企业大学与人力资源部门是平行关系,为对内的费用中心。A.指导型组织模式B.合作型组织模式
()中的企业大学与人力资源部门是平行关系,为对内的费用中心。

A.指导型组织模式

B.合作型组织模式

C.独立型组织模式

D.战略联合型组织模式

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第4题
企业大学的组织模式不包括()组织模式。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.开放型

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第5题
组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A.合作型B.指导型C.独立型D.战略联合型
组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A.合作型

B.指导型

C.独立型

D.战略联合型

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第6题
()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战备规划,并确定教
()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战备规划,并确定教学方向。

A.指导型

B.合作型

C.独立型

D.战备联合型

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第7题
培训与开发运行的传统模式包括()模式和持续发展型模式。

A.系统型

B.阿什里德

C.咨询型

D.企业大学

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第8题
人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。

A.指令型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

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第9题
慢性病患者与护士间适用的关系模式是()。A.主动-被动型模式B.指导-合作型模式
慢性病患者与护士间适用的关系模式是()。

A.主动-被动型模式

B.指导-合作型模式

C.指导-被动型模式

D.共同参与型模式

E.被动参与型模式

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