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第1题
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限，不得超过()。A.两年B.一年C.三年D.十年
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限，不得超过（）。
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A.两年
B.一年
C.三年
D.十年
第4题
用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给
予劳动者经济补偿，且竞业限制的范围和地域要适当，竞业限制期限不得超过（）。
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A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
第5题
张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。竞业限制期限，不得超过（）。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
第9题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。
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A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业 【解析】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
