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[主观题]
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限，不得超过（）。A.两年B.一年C.三年D.十年
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限，不得超过（）。
A.两年
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C.三年
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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限，不得超过（）。
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A.三个月
B.半年
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D.两年
A.竞业限制期限不得超过两年
B.竞业限制的人员包括企业各类人员
C.在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
E.用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定
B、当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C、在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
D、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
