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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力是评价中心()测试方法。

A.角色扮演

B.文件筐测验

C.管理游戏

D.面谈模拟

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第1题
评价中心常用的测试方法包括以下哪种方法()。

A.文件筐处理

B.小组讨论

C.角色扮演

D.案例分析

E.模拟面谈

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第2题
评价中心的形式主要有()。

A.无领导小组讨论

B.角色扮演

C.文件筐作业

D.行为模拟法

E.管理游戏

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第3题
评价中心技术的主要方法有下列诸类型,但不适宜采取()

A.文件筐测试

B.无领导小组讨论法

C.企业决策模拟竞赛法

D.访谈法

E.角色扮演法

F.实际操作法G.案例分析法

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第4题
在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第5题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第6题
评价中心是通过多种()测评形式观察被试者特定行为的方法

A.心理测验

B.面试

C.投射技术

D.情景模拟

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第7题
评价中心枝术是种集合了多种测试方法,由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价,以()为主题的综合性测评技术。
A.心理测验

B.投射测验

C.质量保证

D.情境模拟技术

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第8题
主要通过心理量表、问卷调查、面谈法、模拟法、案例法、角色扮演法等技术手段来分析领导者素质的方法是()

A.心理测评技术

B.评价中心方法

C.功能测评方法

D.实施测评

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第9题
在测试中,小组成员各被分配一定的任务,并且相互间必须合作才能较好地完成,例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质,这种方法是()

A.工作模拟

B.管理游戏

C.角色扮演

D.公文处理

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