（)分析方法是测定企业人力资源实际状况的量化指标体系。

A.人力资源指数

B.人力资本指数

C.人力资源质量

D.人力资本质量

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第1题

人力资本与人力资源并非同一概念，人力资本就是人力资源的质的表现，就是资本化了的人力资源。（)

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第2题

一个国家经济发展速度和工业化程度的重要标志（）。

A.人力资源质量指数

B.经济发展指数

C.工业化指数

D.就业指数

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第3题

关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

A.①②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

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第4题

所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。

A.劳动力，劳动资本

B.人力资源，价值增值

C.价值，人力资本

D.人力资源，职能

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