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[单选题]
企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析,有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合,这是企业制定人力资源战略和规划的()。
A.基础工作
B.重要工作
C.关键工作
D.综合工作
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A.基础工作
B.重要工作
C.关键工作
D.综合工作
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.①②④
A.①②④
B.①③④
C.①②③④
D.①②③
A.人力资源管理工作分析
B.人力资源存量分析
C.人力资源环境分析
D.人力资源内部分析
A.企业人力资源预测
B.企业人力资源分析
C.人力资源规划
D.企业人力资源管理
A.⑥①②③④⑤
B.①④⑤②③⑥
C.①②④③⑤⑥
D.①②③④⑤⑥