现在网上很多人在问,既然PMP®认证是由美国项目管理协会发起的,那在中国它的含金量高吗?人力资源部门或领导对它的认可度高吗?对工作有什么实质性帮助吗?值得自己花一两个月的时间去考吗?
自从1984年以来,PMP®为美国培养了一大批项目管理专业人才,项目管理职业已成为美国的“黄金职业”。在中国许多媒体已把PMP®称为继MBA,MPA之后的三大金字招牌之一。PMP®是项目管理界含金量较高的证书,在全球185个和地区得到了高度认可。58同城CEO姚劲波在求职栏目《非你莫属》中也力赞PMP®证书,称它含金量相当于一个硕士,而拿着PMP®证书的求职者也成功应聘58同城PMO。
PMP®的价值主要体现在以下方面:
第一、PMP®是管理岗位考证书。
企业优先录用持PMP®证书的管理人才,PMP®是管理岗位金字招牌,是考的证书。PMP®在很多外企和国中大型企业非常受重视,中石油、中海油、华为等等都会给内部员工做培训。在中国,派员工参加PMP®认证的知名组织包括IBM中国、微软中国、摩托罗拉中国、惠普中国、诺基亚、UT斯达康、北电、西门子、ABB中国、宝洁中国、中国建设银行、中国工商银行、中国电信、中国联通、中国网通、中国移动、中石油、中石化、中海油、宝钢、华为、中兴、联想、神州数码、东软、中国联合工程公司、中国长江三峡总公司、江苏交通研究院等。这些机构对项目管理认证极为重视。很多公司要求高级项目经理必须通过PMP®认证。在500强企业及知名机构在招聘项目经理的要求中,都将PMP®认证列为优先录用条件之一。
第二、薪水比同职位高出1/3
通过对调查数据中的分析,取得PMP®培训后相比培训前工资平均提高了10.2%。薪水比同职位高出1/3,同时能获得更大晋升空间。
第三、技术转管理机会高出2/3
PMP®认证是技术人员晋升管理层的重要砝码,也是技术人才掌握管理技能的快捷通道,PMP®证书将技术转管理机会提高到2/3。
小编认为,PMP®证书在中国的前景是不可估量的,在未来,会是很多公司对于项目管理人才招聘的必要证书。
第四、能力较PMP®考试前提升2/3
据美国有关调查显示,79.2 %的被调查者认为领导能力得到了提升,85.9 %的被调查者认为执行能力得到了提升,61.4 %的被调查者认为创新能 力得到了提升,84.9 %的被调查者认为竞争能力得到了提升。
我们在获得了PMP®认证资格之后,代表就已经成为了项目管理专业人士,在很多企业内都会得到重视,领导会更为看重,而且机会也会更多,薪资方面就不用提了。
不可否认的是PMP®的证书含金量很高,对升职加薪跳槽有帮助,但是你更应该关注的是通过学习PMP®建立项目管理框架,做项目有方向感,不至于力不从心,能力提升才是王道!
对于PMP®证书价值以及在未来的发展空间,我们有信心相信,PMP®在未来的发展潜力,是不可预估的,未来很需要的不仅仅是PMP®证书,更是拥有项目管理的强大能力和思维,你拥有了么?
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