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10.4.2 管理干系人期望:工具与技术
1.沟通方法
应该使用在沟通管理计划中为每个干系人规定的沟通方法。
2.人际关系技能
项目经理需要使用恰当的人际关系技能来管理干系人期望。例如:
建立信任;
解决冲突;
积极倾听;
克服对变化的抗拒。
关于人际关系技能的更多信息,见附录 G.
3.管理技能
管理是指导和控制一群人,以便协调他们的行为,来完成个人无法完成的目标。项目经理需要使用的管理技能包括(但不限于):
演示技能;
谈判;
写作技能;
公开演讲。
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