经济师以考代评是怎么回事？考过经济师就算评上职称吗？

经济专业技术资格实行以考代评，考生参加全国统一考试，成绩合格，取得经济师证书，代表具备了对应级别职称的任职资格，这个资格全国有效。但是资格不等于待遇，想要拿到职称对应的工资津贴，需要用人单位进行聘任，只有单位聘任你到对应职称岗位之后，才可以享受职称相关薪资福利。

什么叫经济师“以考代评”？

经济师采取以考代评，只要笔试考试分数达到合格标准，就直接获取职称资格，不用提交论文、不用参加评审答辩，难度更低，拿证速度更快，这也是经济师报考热度居高不下的核心原因。

资格证书在中国人事考试网可以下载电子证书，电子证书和纸质证书具备同等法律效力，全国范围内都认可这个资格。但是，政策只解决“资格获取”，至于单位聘不聘你，要看单位岗位编制、岗位空缺、个人综合表现，人社部门不会强制企业必须聘任持证员工。

经济师证书评职称流程

1、考试拿证→提交材料→单位聘任第一步，参加经济师考试，成绩合格，下载电子证书或者领取纸质证书，拿到职称资格。

2、向本单位人事部门提交证书，按照单位内部制度提交继续教育、岗位相关材料。

3、单位有对应职称岗位空缺，组织内部评审聘任，下发聘任文件。走完聘任流程之后，才正式落实职称岗位，调整薪资待遇。

事业单位、国企岗位编制紧张，如果没有岗位空缺，就算手里证书齐全，也只保留资格，暂时无法聘任，也就拿不到职称津贴。民营企业，如果公司本身没有专业技术职称岗位体系，就算你有证书，企业也没有聘任岗位，自然不会发放职称工资。

哪些单位可以用经济师证书评职称？

1、优先适用：机关事业单位、学校、医院、国有银行、央企、地方国企，这类单位职称体系完善，经济师证书使用率最高。

2、大型集团企业、部分上市公司，内部建立职称序列，可以用于内部评聘。

3、不适用于绝大多数小微企业，没有职称岗位，证书仅作为个人资格证明，不能在本单位聘任拿津贴。

打算依靠经济师证书评职称拿待遇，报考之前，建议直接咨询本单位人事部门，确认两件事：第一，单位是否认可经济师证书用于职称聘任；第二，目前单位有没有对应等级岗位空缺。提前确认，避免辛辛苦苦备考拿证，结果单位无法聘任，达不到预期目标。