中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百三十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。

A、组织战略

B、组织结构调整

C、技术变革

D、业务流程再造

2、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（  ）承担工伤保险责任。

A、职工受到伤害时的工作单位

B、两个用人单位共同

C、职工个人

D、先建立劳动关系的单位

3、下列情形中，不应当被认定为工伤的有（ ）。

A、职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的

B、职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的

C、职工在上班途中受到暴力伤害的

D、职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的

E、职工患职业病

4、与豪斯的路径—目标理论不相符合的是（ ）。

A、领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为

B、不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征

C、对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的业绩和满意度

D、领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导

5、政府为提高就业水平采取扩张性的财政政策，具体手段不包括（ ）。

A、减少税率

B、增加转移支付

C、降低利率

D、扩大财政支出

1、试题答案：A

试题解析：

企业人力资源需求会受到组织战略、产品和服务、技术、组织变革的影响。

（1）组织战略：一个组织的人力资源需求会受到组织未来发展战略和竞争战略的重要影响。组织进入一个新的业务领域，或者在原业务领域中快速扩大经营规模等因素，都有可能导致组织的人力资源需求大大增加；相反，如果组织采取的是稳定战略甚至收缩战略，组织的人力资源需求则可能会呈现变化幅度不大甚至压缩的情况；

（2）产品和服务：当外部市场对组织所提供的产品和服务的需求在未来可能出现扩张或萎缩的情况下，组织的人力资源需求必然会受到影响；

（3）技术：组织在未来可能会采用的新技术显然也会影响到组织的人力资源需求，这种影响不仅体现在人力资源数量上，而且可能体现在对人力资源质量的要求上；

（4）组织变革：组织结构的重新调整、流程再造以及业务外包等也会影响组织的人力资源需求。

选项A正确。选项B、C、D错误，B、D选项都属于组织变革因素，C选项属于技术因素。

2、试题答案：A

试题解析：

职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。选项A正确，B、C、D为干扰项。

3、试题答案：C;D

试题解析：

选项C不应当认定为工伤，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤；

选项D不应当认定为工伤，职工在工作时间内因公外出发生交通事故受到伤害的，才能认定为工伤。

4、试题答案：C

试题解析：

路径—目标理论认为，领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合（D正确），豪斯假定领导者具有变通性，能够根据不同的情况而表现出不同的领导行为（A正确）。不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征（B正确）。

选项C错误，对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导则可能被视为多余。

5、试题答案：C

试题解析：

扩张性的财政政策是指通过降低税率（A）、增加转移支付（B）、扩大政府支出（D）的方法刺激总需求的增加，进而降低失业率的政策。

选项C不属于，为本题的正确答案，降低利率是扩张性的货币政策。