初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百三十二）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、根据（ ）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。

A、强度

B、激动度

C、紧张度

D、快感度

2、工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（ ）。

A、职位的代表性

B、职位的关键程度

C、职位任职者的绩效

D、职位的薪酬水平

3、下列节日中，全体公民放假的是（ ）。

A、青年节

B、植树节

C、中秋节

D、妇女节

4、关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。

A、目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

B、工作实践法可以适用于危险性较强的工作

C、工作日志法的优点是成本较低

D、职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

E、工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

5、关于工作设计的说法，正确的有（ ）。

A、工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排

B、有效的工作设计能够为员工自身能力的发挥和自我价值的实现创造条件

C、工作设计的目的之一是使工作更加人性化，进而达到激励的效果

D、在工作设计发展早期，研究者主要关注的是工作专门化或工作简单化

E、一般情况下，工作设计的内容是不包括工作关系的