中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百二十九）

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1、动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够（ ）。

A、符合人的兴趣

B、满足人的需要

C、激励人的行为

D、改进人的绩效

2、如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在（ ）失业。

A、摩擦性

B、结构性

C、季节性

D、周期性

3、关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。

A、采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应当采取以行为为导向的评价方法

B、采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期

C、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化

D、采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法

4、关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。

A、目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作，只要有可能就会逃避工作

B、标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点

C、关键绩效指标必须是数量类指标

D、与目标管理法和标杆超越法相比，关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期

5、关于劳动力市场的说法，正确的是（）。

A、劳动力市场是一种有形的市场

B、在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权

C、劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件

D、当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强

E、对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难