初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百三十）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（ ）。

A、中华人民共和国境内的国有企业

B、公务员

C、中华人民共和国境内的外商投资企业

D、与国家机关建立劳动关系的劳动者

2、 制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。

A、能够引起求职者的注意

B、激起求职者对空缺职位的兴趣

C、帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

D、唤起求职者去求职的愿望

E、促使求职者尽快采取求职行动

3、 关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。

A、劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C、劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

D、劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E、劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

4、 下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。

A、团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

B、团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

C、团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐

D、团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

5、在建立无边界组织的过程中，消除水平化界限的目的是（ ）。

A、提高组织对客户的反应速度

B、关心员工工作以外的家庭生活

C、保证劳动报酬的公平性

D、提供安全与健康的工作条件