初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百二十九）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。

A、在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

B、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C、团队奖励计划会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

D、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

2、下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。

A、经验判断法

B、个案研究法

C、业务流程分析法

D、专题访谈法

3、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。

A、职业技能

B、创业

C、就业前

D、再就业

4、 下列不属于冲突产生原因的是（ ）。

A、处事策略不同

B、个体差异

C、不良的沟通

D、职业倦怠

5、下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。

A、由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法

B、员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法

C、员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实

D、外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性

E、在自评中，员工通常对自己过于严格