中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百二十四）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。

A、目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的

B、目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期

C、标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业

D、关键绩效指标必须是数量类指标

2、下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）。

A、确定组织的使命和目标

B、SWOT分析

C、衡量企业绩效

D、人力资源需求预测

3、在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（ ）。

A、质量

B、产出

C、工作习惯

D、成本

E、时间

4、费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响， 在费德勒提出的情境因素中不包括（)。

A、领导与下属关系

B、工作结构

C、职权

D、工作环境

5、保罗•赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的意愿就是指（  ）。

A、心理成熟度

B、能力成熟度

C、技能成熟度

D、工作成熟度