初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百一十八）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。

A、职位描述和任职资格

B、任职资格和胜任素质模型

C、职位描述和胜任素质模型

D、职位说明书和胜任素质模型

2、关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（ ）。

A、福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上

B、最大限度满足员工的最低基本需要

C、对外具有竞争力

D、体现企业的经营哲学和战略目标

3、 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（ ）。

A、管理知识与技能

B、业务技能

C、专业知识的提升

D、工作态度

E、处理人际关系

4、 关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。

A、劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C、劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

D、劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E、劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

5、作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。

A、情感承诺

B、职业承诺

C、规范承诺

D、继续承诺