初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百一十五）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 开展作业测定可采用的方法包括（ ）。

A、秒表时间研究

B、标准资料法

C、工作抽样法

D、工作任务清单分析法

E、预定动作时间标准法

2、与个人决策相比，团体决策的优势不包括（ ）。

A、信息全面、完整

B、决策速度快

C、降低错误发生率

D、提高对决策的认同感

3、下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。

A、其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好

B、其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效

C、其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好

D、其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好

4、 企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。

A、主观层面和客观层面

B、宏观层面和中观层面

C、高管层面和基层层面

D、组织层面和个体层面

5、 下列情形中，符合法律规定的是（ ）。

A、小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的 80％

B、小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期

C、小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同

D、小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月