中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百一十二）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。

A、它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B、它并非是完全固定不变的

C、它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D、它产生于个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

E、它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

2、下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。

A、完成任务的时间比较紧迫

B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧

C、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

D、组织文化支持员工的参与管理

3、在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（ ）。

A、大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬

B、大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬

C、大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

D、大学毕业生在一生中获得的总收入

4、一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率，减少失误率，以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求，这种绩效改进方法是（ ）。

A、标杆超越法

B、ISO质量管理体系

C、卓越绩效标准

D、六西格玛管理

5、关于职工民主管理制度的说法，错误的是（）。

A、主要体现形式是职工代表大会制度

B、职工代表大会代表是代表全体职工行使民主管理的机构

C、职工代表大会制度是企业实行参与管理的基本形式

D、职工代表大会制度一直是公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式

E、职工代表大会制度一直是私有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式