首页 经济师

初级经济师在线题库每日一练(一千三百零九)

经济师 希赛网 浏览 26

以下是希赛网给大家分享初级经济师在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供初级经济师在线题库每日一练,以下为具体内容

1、由宏观方面的因素引起的,可能会对整个金融系统和经济活动造成破坏和损失的金融风险是( )。

A、声誉风险

B、流动性风险

C、操作风险

D、系统性风险

2、与普通股相比,关于优先股的说法,正确的有( )。

A、股息固定

B、优先参与公司经营管理

C、优先分配公司收益

D、优先分配公司剩余财产

E、收益保障较差

3、国家垄断资本主义的产生是( )的结果。

A、资本主义基本矛盾尖锐化

B、社会制度变革

C、经济基础改变

D、政治制度变革

4、按实体的集约程度划分,企业类型可分为( )。

A、国有企业、集体所有制企业、股份制企业、民营企业

B、单个业主制企业、合伙制企业、公司制企业

C、单一企业、多元企业、经济联合体、企业集团

D、劳动密集型企业、资金密集型企业、技术密集型企业

5、甲公司聘用李某为员工,劳动合同约定李某每日工作时间为6小时,每周工作时间为5天,合同期限为2017年9月1日至2020年8月31日。该劳动合同属于( )。

A、非全日制劳动合同

B、不定期劳动合同

C、固定期限劳动合同

D、无固定期限劳动合同

1、试题答案:D

试题解析:

流动性风险:指金融企业无力为负债的减少或资产的增加提供融资而造成损失或破产的风险
操作风险:指由于不完善或有问题的内部操作程序、人员和系统或因外部事件导致直接或间接损失的风险。
声誉风险:错误的舆论导向和市场谣言等其他事故而使金融企业受到负面评价的风险。
系统风险:某种全局性的共同因素引起的投资收益的可能变动,这些因素来自企业外部,是单一证券无法抗拒和回避的,可能会对整个金融系统和经济活动造成破坏和损失的金融风险。也称为不可回避风险或不可分散风险。

2、试题答案:A;C;D

试题解析:

【解题思路】本题考查股票。优先股是股份公司发行的在分配公司收益和剩余财产时比普通股具有优先权的股票,优先股的优点是收益有保障,因为它的股息是固定的,但缺点是不能像普通股一样参与公司的经营管理。


3、试题答案:A

试题解析:

本题考查国家垄断资本主义。国家垄断资本主义的产生是资本主义基本矛盾尖锐化的结果,故本题选A。


4、试题答案:C

试题解析:

按实体的集约程度不同,企业可以分为单一企业、多元企业、经济联合体和企业集团。

5、试题答案:C

试题解析:

题干中规定了合同期限为 2017年9月1日至2020年8月31日,属于固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限可以是长期的,也可是短期的。
(1)按照劳动合同的期限划分。
①固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
②无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
♦ 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
♦ 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
♦ 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
♦ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
符合三种法定情形,用人单位必须与之签订无固定期限劳动合同;事实劳动关系超过一年不签订劳动合同,法律直接推定为双方存在无固定期限劳动合同。这些规定有利于克服劳动合同短期化现象,稳定劳动关系,保护劳动者职业稳定。
③以完成一定工作为期限的劳动合同。
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这类合同多适用于建筑、铁路交通和水利工程等行业。

点击查看【完整】试卷>>

责任编辑:希赛网|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2026-06-24

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
题库
章节练习
章节练习
章节专项突破
模拟考场
模拟考场
海量免费试题
历年真题
历年真题
真题实战演练
每日一练
每日一练
每天10题练习
习题练习
习题练习
核心知识点
高频错题
高频错题
错题突破集训
分享至