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中级经济师在线题库每日一练(一千三百零六)

经济师 希赛网 浏览 18

以下是希赛网给大家分享中级经济师在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供中级经济师在线题库每日一练,以下为具体内容

1、下列市场细分变量中,属于心理变量的有( )。

A、个性

B、购买动机

C、使用频率

D、购买时机

E、价值取向

2、企业进行绩效考核时,在传统财务考核指标基础上,从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度和财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种绩效考核方法是(  )。

A、平衡计分卡

B、杜邦分析法

C、标杆超越法

D、利润计划轮盘

3、下列商业银行费用支出中,属于补偿性支出的是( )。

A、递延资产摊销

B、电子设备运转费

C、研究开发费

D、保险费

4、以外国货币表示本国货币的价格,这种汇率为( )。

A、外汇汇率

B、本币汇率

C、即期汇率

D、远期汇率

5、影响债券在二级市场上“理论价格”的因素主要有()。

A、实际持有期限

B、票面金额

C、发行数量

D、票面利率

E、发行价格

1、试题答案:A;B;E

试题解析:

本题考查消费者市场细分变量表。心理变量包括:生活方式、个性、购买动机、价值取向、对商品和服务方式的感受或偏爱、对商品价格反应的灵敏度等。所以选项ABE属于心理变量。行为变量包括:购买时机、追求的利益、使用状况、忠诚程度、使用频率、待购阶段和态度等,选项CD属于行为变量。 

2、试题答案:A

试题解析:

本题考查平衡计分卡。平衡计分卡在传统的仅从财务角度对企业绩效进行考核的基础上,还从其他三个角度考核企业绩效,即顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。
平衡计分卡
是战略绩效管理的有力工具,以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。
从4个方面来观察企业(掌握有哪4个方面内容):
(1)从顾客角度考核企业绩效。
(2)从内部流程角度考核企业绩效。
(3)从学习与成长角度考核企业绩效。
(4)从财务角度考核企业绩效。

3、试题答案:A

试题解析:

本题考查成本管理的内容。补偿性支出包括固定资产折旧、无形资产摊销、递延资产摊销等。
商业银行的成本主要包括五个方面:(一)利息支出;(二)经营管理费用,是指商业银行为组织和管理业务经营活动而发生的各种费用,包括员工工资、电子设备运转费、保险费等管理费用;(三)税费支出,包括随业务量的变化而变化的手续费支出、业务招待费、业务宣传费及相关税费;(四)补偿性支出。包括固定资产折旧、无形资产摊销、递延资产摊销等;(五)营业外支出。是指与商业银行的业务经营活动没有直接关系,但需要从商业银行实现的利润总额扣除的支出。BCD都是属于经营管理费。

4、试题答案:B

试题解析:

本题考查汇率的概念。间接标价法又称应收标价法,是以一定整数单位的本国货币为标准,折算为若干单位的外国货币。这种标价法是以外国货币表示本国货币的价格,因此可以称为本币汇率。
A选项,外汇汇率是很宽泛的概念,指的是两种货币之间兑换的比率;CD选项,根据外汇交易的交割期限,可以将汇率划分为即期汇率和远期汇率。

5、试题答案:A;B;D

试题解析:

本题考查金融资产定价。债券在二级市场上的流通转让价格依不同的经济环境决定,但有一个基本的“理论价格”决定公式,该公式由债券的票面金额、票面利率和实际持有期限三个因素决定。故选择ABD选项。
例:到期一次还本付息的债券定价
债券交易价格=到期日本金与利息之和/(1+市场利率)^n
发行数量和发行价格不会影响理论价格。反过来,理论价格会影响发行价格。

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责任编辑:希赛网|希赛教研中心

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📅 本文最后更新于 2026-06-24

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