中级工商管理专业在线题库每日一练（一千三百零五）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。

A、选择考核者

B、明确考核目标

C、进行绩效沟通

D、确定考核方法

E、实施绩效考核评价

2、在投资决策中，项目风险的衡量和处理方法有（ ）。

A、调整资本成本法

B、调整资产结构法

C、调整营业杠杆法

D、调整折现率法

E、调整现金流量法

3、我国《公司法》规定，股份有限公司设立董事会，其成员数量应为（ ）人。

A、5〜12

B、5〜17

C、5〜19

D、5〜20

4、生产控制的目的是（ ）。

A、提高产品价格

B、提高生产管理的有效性

C、提高客户满意度

D、提高生产产量

5、某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（ ）。

A、绩效奖金

B、集体奖金

C、节约奖金

D、特殊贡献奖金

1、试题答案：C;E

试题解析：

本题考察第八章第二节-绩效考核的步骤。ABD选项属于绩效考核的准备阶段。绩效考核的实施阶段的活动有绩效沟通和绩效考核的评价，CE选项符合题意。

2、试题答案：D;E

试题解析：

本题考查项目风险的衡量和处理方法与筹资决策方法的区分。项目风险的衡量和处理一般使用调整现金流量法（E选项）和调整折现率法（D选项）。因此答案选DE。
ABC选项都是与筹资决策有关的方法，属于干扰项。

3、试题答案：C

试题解析：

股份有限公司的董事会成员为5〜19人。

4、试题答案：B

试题解析：

本题考查的是生产控制的目的辨析。生产控制的目的是提高生产管理的有效性（B选项），即通过生产控制使企业的生产活动既可在严格的计划指导下进行，满足品种、质量、数量和时间进度上的要求，又可按各种标准来消耗活劳动和物化劳动，以减少资金占用，加速物资和资金的周转，实现成本目标，从而取得良好的经济效益。ACD为干扰项， 因此答案选B。

5、试题答案：D

试题解析：

本题考查奖金的概念区分。D选项特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金，比如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。A选项绩效奖金又称一次性奖金，是指根据员工的绩效考核结果给予员工的一次性奖励。B选项集体奖金属于团队集体获得的奖金，可以按政策发放给个人，也可以算作单位收入，用于工会活动、职工教育培训等其它开支，教材未提及，属于干扰项 。 C选项节约奖又称降低成本奖，是指由于员工降低了成本，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。如果降低成本的金额很大时，可以获特殊贡献奖。因此答案选D。