初级工商管理专业在线题库每日一练（一千三百零六）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业为了解当地 30000个家庭的食品支出情况，采用抽样市场调查的形式抽取 300个家庭进行调查。抽取的300个家庭称为（ ）。

A、总体

B、抽样总体

C、抽样框

D、总体单位

2、通过引进技术进行模仿创新、并据此获得和保持自身竞争优势的企业组织学习模式是（ ）。

A、适应性学习模式

B、发展性学习模式

C、过滤性学习模式

D、创新性学习模式

3、与其他生产过程组织形式相比，流水生产线的特征包括（ ）。

A、连续性

B、节奏性

C、通用性

D、随机性

E、比例性

4、工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的（ ）。（已过时）

A、复杂程度

B、饱和程度

C、难易程度

D、内容和形式的变化

5、某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定10名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据见下表：若采用中位数法计算，该新产品市场需求量的预测值为（ ）万台。

A、115.5

B、116.0

C、118.0

D、120.6

1、试题答案：B

试题解析：

抽样总体（简称样本），指从总体中抽选一定数量的单位（个体）的集合。

2、试题答案：A

试题解析：

本题考查适应性学习模式。适应性学习模式：在知识经济时代，技术更新换代的速度越来越快，每个企业不可能也没有必要开发所有的技术。通过引进技术进行模仿创新，既可以降低技术开发风险，又可以降低市场开发风险，并据此取得和保持自身的竞争优势。

3、试题答案：A;B;E

试题解析：

本题考查流水生产线的特征。因为流水生产线具有良好的连续性、比例性、平等性和节奏性，所以流水生产能取得良好的经济效益。

4、试题答案：B

试题解析：

本题考查工作的饱和程度的概念。

工作层面的培训需求分析

工作层面的培训需求分析是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要的知识和技能，了解员工有效完成其本职工作所需具备的条件，找出现实状况与标准的差距，以确定培训需求的相关工作。工作层面培训需求分析的目的在于了解与绩效问题有关的工作的详细内容、标准，以及完成工作所应具备的知识和技能。工作层面的培训需求分析主要包括以下内容。
(1)工作的复杂程度。这主要是指工作对思维的要求，是抽象性，还是形象性或者兼而有之；是需要更多的创造性思维，还是要按照有关的标准严格执行等
(2)工作的饱和程度。这主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。
(3)工作的难易程度。这主要是指完成工作所需要的知识、技能、思维方式等。
(4)工作内容和形式的变化。这主要是指随着外部环境和内部条件的变化，员工的工作对象、工作方式、工作方法发生变化以及由此对员工提出的新要求等。

5、试题答案：A

试题解析：

（115+116）/2=115.5。