中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百零四）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于销售人员薪酬的说法，正确的有（ ）。

A、销售人员的薪酬应主要以行为为导向

B、纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低

C、产品具有较高技术含量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度

D、纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性

E、纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感

2、可以约定竞业限制的人员包括（ ）。

A、保洁员

B、高级管理人员

C、高级技术人员

D、门卫

E、负有保密义务的人员

3、社会保险法律关系主体中不包括（ ）。

A、承担社会保险费缴纳义务的用人单位

B、参与社会保险并履行缴纳社会保险义务的劳动者

C、依法裁判社会保险争议的人民法院

D、向劳动者发送社会保险待遇的社会保险经办机构

4、关于举证责任的说法，正确的是（ ）。

A、在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任

B、在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

C、在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

D、在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

5、城镇职工基本医疗保险基金的统筹方式是（）。

A、国家与用人单位共同负担

B、用人单位负担

C、用人单位和劳动者共同负担

D、劳动者负担