初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千三百零二）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 （ ）是沟通圈里的人两两之间进行沟通，既可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通。

A、轮状沟通

B、环状沟通

C、交错型沟通

D、链状沟通

2、 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。

A、职位描述和任职资格

B、任职资格和胜任素质模型

C、职位描述和胜任素质模型

D、职位说明书和胜任素质模型

3、 下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。

A、要明确界定商业秘密的范围

B、要规范保密行为和泄密行为

C、要尽可能地扩大商业秘密的范围

D、保密协议可以预防和控制员工泄密风险

E、可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力

4、小佳在做数据统计时遇到了困难，于是向同事小李寻求帮助，问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法，小李以手头工作较多为由拒绝了她，小佳转而请小李推荐一些统计方面的参考书给她，小李欣然答应了。小佳使用的增加顺从的技巧属于（ ）。

A、“脚在门槛内技巧”

B、“门前技巧”

C、“折扣技巧”

D、“滚雪球技巧”

5、在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。

A、提建议

B、辞职

C、忽视

D、忠诚