初级工商管理专业在线题库每日一练（一千二百八十一）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列属于劳动合同法定条款的有（ ）。

A、保守商业秘密和竞争限制条款

B、劳动报酬条款

C、社会保险条款

D、试用期条款

E、培训条款

2、有限责任公司对公司债务承担责任的界限是（ ）。

A、全体股东出资额

B、公司全部固定资产

C、全部法人财产

D、公司注册资本

3、甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：李某担任公司会计，每日工作时间为4小时，每周工作时间不超过24小时，每小时的劳动报酬为40元，该劳动合同属于（ ）。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、全日制劳动合同

D、非全日制劳动合同

4、企业集团结构的特点包括（ ）。

A、企业集团是最高级的企业组织结构形式

B、有核心企业

C、联合是多层次的

D、产权关系是把众多的企业联合在一起形成企业集团的最重要纽带

E、企业集团对环境反应灵敏

5、在质量管理中，用来描述质量数据离散程度的质量分析图是（ ）。

A、直方图

B、树枝图

C、关键线路图

D、因果分析图

1、试题答案：B;C

试题解析：

劳动合同法定条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2、试题答案：C

试题解析：

本题考核企业制度的类型与特征。按照大陆法系，公司企业有无限公司、有限公司、两合公司。有限责任公司制度的出现是企业财产组织形式的一个重大进步，是企业发展史上的一次飞跃，也是现代企业制度的重要标志。企业以法人财产为限承担有限责任。

3、试题答案：D

试题解析：

非全日制劳动合同，是以小时计酬为主。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

按照劳动合同的期限划分。
①固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
②无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
♦ 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
♦ 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
♦ 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
♦ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
符合三种法定情形，用人单位必须与之签订无固定期限劳动合同；事实劳动关系超过一年不签订劳动合同，法律直接推定为双方存在无固定期限劳动合同。这些规定有利于克服劳动合同短期化现象，稳定劳动关系，保护劳动者职业稳定。
③以完成一定工作为期限的劳动合同。
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这类合同多适用于建筑、铁路交通和水利工程等行业。

4、试题答案：B;C;D

试题解析：

企业集团结构的特点是：有核心企业；联合是多层次的；产权关系是把众多的企业联合在一起形成企业集团的最重要纽带。

5、试题答案：A

试题解析：

本题考查质量控制法概述。直方图又称为质量分析图，表示质量数据离散程度的一种图形。

直方图又称为质量分析图，由很多直方形连起来的，表示质量数据离散程度的一种图形，用以整理质量数据，找出规律，通过对它的观察来分析、判断工序是否处于受控状态，并根据质量特性的分析结果进行适当的调整，解决存在的问题。

2.将直方图与质量标准（以双侧公差标准为例）进行比较，可以了解工序生产合格产品的能力大小以及生产的经济性等方面的情况。
（1）要观察直方图的中心是否与标准中心相重合，偏离程度如何。
（2）观察直方图是否在标准的范围之内，直方图两端的余地有多大等情况。

D选项：因果分析图是以结果作为特性，以原因作为因素，在它们之间用箭头联系表示因果关系。因果分析图是一种充分发动员工动脑筋、查原因、集思广益的好办法，特别适合质量小组实行质量民主管理。

BC选项为干扰项。