中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百七十八）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（ ）。

A、应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改进绩效

B、应该对贡献型员工给予必要的奖励

C、应该对冲锋型员工进行绩效辅导

D、应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能

E、应该对防守型员工加以更严密的监督

2、关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。

A、熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

B、人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

C、产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高

D、工资水平较低的产业更多地集中在低工资地区

3、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。

A、职工因故意犯罪遭受事故伤害的

B、职工因醉酒遭受事故伤害的

C、职工因操作失误遭受事故伤害的

D、职工因自残遭受事故伤害的

E、职工因工作疲劳遭受事故伤害的

4、多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为（ ）。

A、单独面试

B、系列面试

C、小组面试

D、集体面试

5、职能制组织形式的缺点不包括（    ）。 

A、狭隘的职能观念

B、横向协调性差

C、领导负担过重

D、设备与劳动力重复过多