初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百六十八）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 关于偏见的说法，错误的是（ ）。

A、偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的

B、偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响

C、偏见与态度无关，偏见不同于态度

D、偏见的行为成分体现在歧视上

2、 与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括（ ）。

A、资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值

B、人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其动机

C、生产过程之中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素，他们还是一种投资对象

D、工作中的人不是作为一个单独的人而存在的，个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能是其受他人影响的结果

E、企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处

3、 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（ ）。

A、管理知识与技能

B、业务技能

C、专业知识的提升

D、工作态度

E、处理人际关系

4、下列措施中，不利于提高员工满意度的是（ ）。

A、改善工作环境

B、建立良好的上下级关系

C、提供更加公平的待遇

D、提供超出员工能力的挑战性工作

5、关于工作分析实施的说法，错误的是（ ）。

A、进行工作分析需要先确定工作分析的目标

B、进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

C、进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

D、进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理