中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百六十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、人力资源战略属于（ ）战略。

A、组织

B、公司

C、竞争

D、职能

2、知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。

A、追求员工工作态度的过程型指标

B、判断工作产出成果的效益型指标

C、追求投入产出比例的效率型指标

D、追求长远影响的递延型指标

E、判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标

3、关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（  ）。

A、两者存在反比例关系

B、同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加

C、两者都是组织结构的重要特征因素

D、两者相互制约，其中管理层次起主导作用

4、在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（ ）。

A、一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场

B、很多刚毕业的大学生找不到工作

C、很多企业因为经济不景气而不得不裁员

D、一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业

5、符合法律规定的劳动合同处理方式的是（ ）。

A、甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效

B、甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行

C、甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同

D、甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同