初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百六十六）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。

A、劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C、劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

D、劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E、劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

2、 关于三方协议的说法，正确的有（ ）。

A、三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订

B、三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据

C、三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力

D、学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束

E、三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

3、 下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。

A、对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效

B、若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效

C、劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效

D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

4、用态度预测行为，准确性较高的情形是（ )。

A、态度指向一般群体时

B、态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时

C、个体公众自我意识较高时

D、态度来自直接经验时

5、在新型的人力资源部门的组织结构形式中，专家中心的作用是（ ）。

A、完成办理手续、解答政策和接受申诉等曰常事务性的工作

B、完成招聘、发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动

C、出台制度政策，向其他部门提供咨询

D、控制企业的人工成本